中亚互联3月简报

中亚互联（国际）孵化器

 简报

 国际业务中心主办          第二期           2019年3月31日

园区篇

（一）园区组织全体工作人员进行培训以及游学经验分享

2019年3月2日，在中亚互联孵化器园区二楼路演室，开办了三月份首次公司内部员工培训活动。春节后，园区主要负责人共同制定了《2019工作思路》指导书，各部门员工为了更好的应对工作，纷纷进行了自主学习。在培训会上，综合服务中心主任侯晓娟对指导书中的内容进行了详细的讲解，新老员工共同学习，增强企业内部的凝聚力。

综合服务中心主任侯晓娟讲解《2019工作思路》指导书

随后财务总监葛朝云讲解了有关于财务业务调整事项说明及要求，企业服务中心主任程金玲讲解了《入孵企业管理规定》，以便员工在后续的工作中可以更加高效、便捷。

紧接着分别由五位参与公司组织前往哈萨克斯坦游学的优秀同事对此次游学访问活动所收获的经验进行了分享。李尚云说道：“此次公司组织出国游学，让我体会到了不一样的风土人情，开拓了自己的眼界”

企业服务中心商务经理李尚云发表游学感想

（二）园区组织入孵企业以及全体工作人员

观看并学习人大二次会议

2019年3月5日上午9时，第十三届全国人民代表大会第二次会议在人民大会堂开幕，国务院总理李克强代表国务院向十三届全国人大二次会议作政府工作报告。中亚互联孵化器负责人塔拉甫汗·帕提汗带头，与园区入孵企业代表及全体工作人员带着饱满的精神状态集中在三楼培训中心，通过网络电视直播共同收看并学习了政府工作报告。

入孵企业代表与公司内部员工共同学习两会政府工作报告

入孵企业代表与公司内部员工共同学习两会政府工作报告

会后园区负责人塔拉甫汗·帕提汗接受了来自新疆电视台两会特约记者的采访，就《政府工作报告》表达了自己的见解。他说道：“印象深、感受强、深受鼓舞”是此次两会带给我最直观的感受。印象深，深在一个实字，也就是实事求是。与人民福祉息息相关的2019年各项预期工作指标公布于众：降低企业税费、减少养老保险单位缴纳、增加转岗培训费用、压缩三公开支等等。政府部门有责任有担当，人民内部有情怀有关爱。中亚互联孵化器作为新疆区域内孵化器行业的领军企业之一，在自身不断得到发展的同时，积极促进中小微企业的发展。本次两会中提出的再次降税减费，为中小企业减少负担给予了实质性的帮助，企业可以用更多的资源去做一些更有意义的事情。

中亚互联负责人塔拉甫汗·帕提汗接受两会特约记者的采访

（三）园区组织新同事参与员工培训

2019年2月底，国际业务部新招录员工两名，并于3月7日、3月8日、3月20日开展了两期新入职员工培训。培训的主要内容分别从企业文化、企业发展规划、企业组织架构、各部门分管工作内容展开。

首先是对企业文化进行介绍，主讲人为综合服务中心候晓娟。作为和企业一并成长的资深员工，候晓娟对企业的愿景、使命、精神以及经营理念有着独到的见解。

接着，分别由各部门主管经理对部门业务进行介绍，帮助新员工快速融入中亚互联这个大家庭。

国际业务部主任牛良良为新员工讲解本部门业务流程

企业服务中心主任程金玲为新员工讲解入孵企业可享受政策

最后由园区负责人塔拉甫汗·帕提汗对公司未来的规划以及发展路径进行了深入的讲解，新员工在了解公司组织架构、运营模式的同时，也与同事建立良好的关系。

中亚互联负责人塔拉甫汗·帕提汗为新员工讲解公司发展规划

随后分别举行了两次测试，以此掌握新员工对公司的了解情况，以便后期在工作中对员工不断地进行帮助和培养。

（四）园区举办水上乐园项目招商活动

2019年3月12日，在中亚互联孵化器二楼路演室举办了水上乐园项目招商会，吸引社会各界人士前来参加。此次招商会由公司负责人牵头，项目投资发展部于楚云、王建开展具体工作。

在招商会期间于楚云说道：“随着天气逐渐回暖，水上乐园的各项工程已经开始动工。自治区政府着力发展新疆旅游业，居民的生活水平逐年上升，作为新疆面积最大、游乐设施最为齐全的游乐场，今年夏天水上乐园将迎来新一轮客流量高峰期。根据统计局相关数据资料显示，2016-2018年乌鲁木齐市水上乐园平均客流量在五、六月份达到1-2万人次/天，七、八月份平均客流量达到了2-3万人次/天，九、十月份平均客流量达到1-2万人次/天。同时在周末、节假日将会迎来客流量井喷式增长。因此，水上乐园基础设施的建设至关重要。公司紧紧抓住这一契机，多方面协助投资发展部门相关工作的开展，为促进社会就业，带动区域经济活力贡献一份力量”

投资发展部负责人于楚云讲解水上乐园鸟瞰图

参加水上乐园招商会的社会各界人士

投资发展部负责人于楚云介绍餐车项目

（五）园区组织全体工作人员对员工手册进行学习

2019年3月16日，按照公司“人才培育计划”纲要，周六举行了为期半天的企业内部培训活动。首先是综合服务中心主任侯晓娟对公司员工手册再一次进行讲解。中亚互联处于一个快速发展的阶段，员工手册需要根据公司的发展进行实时的调整和优化，员工也需要不断的了解新的变化，以此与公司“同发展，共成长”。

综合服务中心中心主任侯晓娟就员工手册进行讲解

随后进入到内部员工上台展现自我的环节。今年年初，公司发起了“2019 我与公司同发展、共成长”的演讲活动。通过上台演讲可以提高员工的自信心以及表达能力，可以增强企业内部的凝聚力。同事之间可以互相学习，不断提升员工的个人能力，有百利而无一害。

此次演讲的两位同事分别是创业指导中心主任薄守成、企业服务中心商务经理叶鹏。这两位同事作为资深员工，见证了公司的发展与成长。他们结合自身的实际工作经验，声情并茂的讲述了个人与公司共同成长的经历，演讲结束后其他同事纷纷表示收获颇丰。

（六）园区负责人受邀前往哈萨克斯坦出席纳吾鲁孜节庆典活动

2019年3月21日中亚互联（国际）孵化器总经理塔拉甫汗先生受哈萨克斯坦共和国《吾坦达斯塔尔基金会》会正式邀请，参加了由哈萨克斯坦共和国精神领袖纳扎尔巴耶夫与现任总统托卡耶夫共同出席的在阿斯塔纳市（今努尔苏丹市）举办的纳吾鲁孜节节日庆典活动。活动结束后塔拉甫汗先生代表中亚互联（国际)孵化器与哈萨克斯坦共和国《吾坦达斯塔尔基金会》第一副主席塔勒哈提先生正式签订框架合作协议，双方计划在企业双边领域、科学技术领域、信息化领域、电子商务领域、文化领域等多个方面开展务实合作。

左一：《吾坦达斯塔尔》基金会主席 努尔太·阿贝卡叶弗先生

中间：中亚互联（国际）孵化器负责人 塔拉甫汗·帕提汗先生

右一：哈萨克斯坦前内务部部长 扎沃提别克先生

中亚互联负责人塔拉甫汗·帕提汗与基金会第一副主席塔勒哈提先生签署框架合作协议

框架合作协议书自双方签署之日起生效（2019年3月21日）

（七）企业服务中心组织中小微企业参与财税知识培训

2019年3月22日，新疆中亚众创空间孵化器组织了一场面向中小微企业的培训，就有关于税收减免政策、社保补贴及四类认定等内容进行了讲解。

本次培训活动的特邀嘉宾有：乌鲁木齐润兴瑞达财务代理公司总经理、新疆中亚众创空间孵化器财务总监葛朝云；新疆中亚众创空间孵化器企业服务中心主任程金玲。两位嘉宾结合自身多年从业经验，分别就中小微企业税收减免政策、社保补贴、四类企业认证及劳动用工备案、企业年检等内容展开了深入的讲解。

参与此次培训的人员均为孵化器内部优质企业代表、企业法人、企业管理者以及企业内部财税工作人员。

（八）蒙古国国家上议院议会委员木拉提先生实地考察中亚互联（国际）孵化器园区

2019年3月28日，蒙古国国家上议院议会委员木拉提先生在中亚互联（国际）孵化器总经理塔拉甫汗先生、智汇港创业孵化器董事长陈刚先生陪同下参观中亚互联（国际）孵化器与乌鲁木齐市水磨沟区中亚经贸科技合作基地，并就开展电力产能建设方面进行了深入沟通。木拉提先生说道：“目前中国在电力发展方面处于世界领先地位，在电力设施建设以及电力能源进出口方面业务范围遍布许多国家；蒙古国目前处在一个发展的初期阶段，需要建立完善的基础设施为以后国家的快速发展提供坚实的基础”。他表示此次出行在中亚互联孵化器负责人的带领下了解了关于电力能源发展的要点，期望借助中亚互联（国际）孵化器的平台，与相关产业部门开展一系列合作，实现互利共赢、共同发展的格局。

左一：新疆智汇港孵化器董事长 陈刚先生

中间：蒙古国国家上议院议会委员 木拉提先生

右一：新疆中亚互联（国际）孵化器总经理 塔拉甫汗先生

（九）中亚互联园区作为水磨沟区转业军官创业就业基地受邀参与2018年退役士兵见面会

2019年3月28日，水区退役军人事务局优抚安置处组织了一场2018退役军人就业安置见面会，出席活动的嘉宾分别是乌鲁木齐市水磨沟区军人事务局局长王军峰、副局长张绍峰、处长郭军，水磨沟区就业服务管理办公室主任杨洋，2018年退役士兵以及水区数十家优秀企业代表。

水磨沟区退役军人事务局局长王军峰对就业创业优惠政策进行解读

见面会首先由乌鲁木齐市军人事务局局长王军峰致辞感谢所有退役以及正在服役士兵为国家所做出的的贡献，代表政府、代表人民向在场的退役士兵表达了衷心的感谢；随后水磨沟区就业服务管理办公室主任杨洋对转业军人就业创业优惠政策进行了解读；郭军处长对转业军人就业创业安置政策进行了介绍。

出席见面会退役军人代表接受表彰

水磨沟区退役军人事务局联合水区数十家优秀企业，其中包括中亚互联孵化器有限公司，共同为转业军人的工作生活提供保障，共同建设文明和谐互助的美好家园。

（十）园区组织全体工作人员进行培训

2019年3月30日周六上午，在中亚互联孵化器园区内组织了为期半天的内部员工培训活动。活动的主要内容有有以下几点:

1、企业服务中心商务经理李尚云就“2019同发展，我与公司共成长”进行演讲活动。面对着所有同事和领导，李尚云结合自己的亲身经历，讲述了自己从职场新人到独立开展部门工作的一点一滴，尤其是感谢公司给他提供了一个可以展现自我价值的平台，在工作过程中不仅收获了物质报酬，更多的是自我价值的认可和能力的提升。

企业服务中心李尚云站在讲台前进行演讲

2、为加强公司人才梯队建设，提升员工学、帮、教及组织管理能力，公司开展了企业内训师评选活动。企业服务中心主任程金玲踊跃参与，作为第一位讲师站在演讲台上，对其他同事进行商务礼仪课程培训。在讲课过程中，程金玲从理论知识出发，结合自身多年工作经验，为大家讲解了商务礼仪的重要性以及要点。同时，通过小组讨论的方式调动了大家的积极性，帮助年轻同事改进不足、提升自我。

企业服务中心程金玲进行商务礼仪课程讲解

台下同事积极参与现场教学活动

最后，园区负责人塔拉甫汗·帕提汗根据公司的具体情况，对三月份整体工作进行了总结和汇报，就工作中存在的问题、不足之处提出了改进意见；同时部署了四月份各部门工作的任务和目标，带领着公司员工坚定不移的向着“2019同发展，我与公司共成长”总体目标前进。

园区负责人塔拉甫汗·帕提汗进行工作总结与部署

3月结语：迎着春天的到来，本月园区组织公司全体员工培训5场，主要围绕学习两会精神、员工手册、2019工作计划以及个人发展规划展开；新员工培训2场；水上乐园招商活动1场；组织企业参与财税培训1场；受邀参与2018退役士兵安置工作1场。

3月中亚互联孵化器引进入孵企业7家，其中虚拟入孵企业4家、实地入孵企业3家，帮助企业办理四类认证2家，帮助企业办理社保补贴2家。